长延堡街道始终坚持“头雁站位、塔尖标准”，结合省市区年度工作部署，紧盯“4620”目标任务，着力在健全党组织建设、提升干部素质、强化党员管理、培育党建品牌上下功夫，念好六个“三字诀”，激活党建引领基层治理新动能。

　　明方向

　　街道及时召开党工委专题会议，确定以“学习贯彻党的二十大精神”“夯实基层党组织基础”“加大党建品牌创建力度”等“六项措施”为抓手，不断夯实基层党组织建设，强化党建引领作用，提升基层治理水平，增强居民群众幸福感。

　　统思想

　　街道及时组建宣讲团，开展党的二十大精神学习进机关、进社区、进农村等“五进”活动，筑牢思想基础。军干社区以老将军工作室为载体，充分发挥老党员老红军先锋模范作用，以讲好光辉革命事迹为抓手，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，及时把学习成果转化为助推街道高质量发展的强劲动力。

　　融机制

　　通过整合驻地单位资源力量，社区不断健全完善党建联席会制度，及时形成资源共享、优势互补的议事格局。世家星城社区通过“冯光庭工作室”，及时建立社区党委领导下的居民协商议事机制，先后解决群众急难愁盼问题20余件，实现了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交就地化解”。

　　强队伍

　　为有效发挥“街道-社区(村)”党校作用，街道积极开展省市区专家学者讲政策、业务科室讲业务、基层优秀书记讲经验的“三请三讲”活动，通过干部培训，切实提高基层干部队伍综合素质，提升服务群众本领和水平。同时，注重用好烈士陵园、八路军办事处等红色资源，努力提升党员道德素养。

　　固基础

　　在推动在职党员“双报到”的同时，街道持续优化网格设置，加快推进“多网合一”，大力完善专兼职结合的基层网格工作队伍，积极推动党的组织和党的工作进网格、入楼栋、全覆盖。兵工社区融合多方资源绘制“七心网格”，以党建引领、党员示范，带动社区治理全民参与，不断拓宽社区治理新维度。

　　树品牌

　　街道50个社区(村)分别围绕养老服务、精细网格管理、红色驿站等内容打造党建品牌，扩大品牌辐射效能。探索建立了“四个一”量化激励机制，通过“品•学•鉴”和“比学赶帮超”机制，大力提升基层党建工作质量再上新台阶，持续增强群众获得感和幸福感。

编辑:余坤